АУДИТ

Аудит необходим для оценки и минимизации всех видов налоговых и управленческих рисков, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью организации собственника.

Своевременное устранение нарушений в бухгалтерском и налоговом учете позволит избежать штрафных санкций, наличие которых негативно сказывается на деловой репутации организации, за счет попадания данной информации в открытые источники, на специализированные ресурсы.

Мы несем ответственность за следующее:

  • выявление и оценку рисков существенного искажения бухгалтерской отчетности вследствие недобросовестных действий или ошибок;
  • разработку и проведение аудиторских процедур в ответ на эти риски;
  • получение аудиторских доказательств, являющихся достаточными и надлежащими, чтобы служить основанием для выражения аудиторского мнения;
  • получение понимания системы внутреннего контроля, имеющей значение для аудита, с целью разработки аудиторских процедур, соответствующих конкретным обстоятельствам, но не с целью выражения мнения об эффективности системы внутреннего контроля организации;
  • оценку надлежащего характера применяемой учетной политики, а также обоснованности оценочных значений, рассчитанных руководством, и соответствующего раскрытия информации руководством;
  • вывод о правомерности применения руководством допущения о непрерывности деятельности, используемого в бухгалтерском учете, а на основании полученных аудиторских доказательств — вывод о том, имеется ли существенная неопределенность, в связи с событиями или условиями, в результате которых могут возникнуть значительные сомнения в способности организации продолжать непрерывно свою деятельность. Выводы аудитора основываются на аудиторских доказательствах, полученных до даты аудиторского заключения. Однако будущие события или условия могут привести к тому, что организация утратит способность продолжать непрерывно свою деятельность.



Проведение аудита:

-Инициативный аудит

Проводится:

-при неуверенности собственника(ов) в надлежащем ведении бухгалтерского учета;

-при смене собственника(ов) компании;

-при смене управленческого персонала или генерального директора;

-при смене сотрудников бухгалтерского отдела или главного бухгалтера;

-при изменениях в законодательстве, для своевременного отражения этих изменений в бухгалтерском и налоговом учете.

Результатом проведения инициативного аудита будет подготовленное высоко-квалифицированное аудиторское заключение, позволяющее собственнику организации быть полностью спокойным за прохождение налоговых проверок и при необходимости, вовремя внести изменения в имеющиеся нарушения до их выявления налоговыми органами.

-Обязательный аудит

Проводится:

— В соответствии с Федеральным закон «Об аудиторской деятельности» от 08.08.2001 г. № 119-ФЗ

Необходим:

Всем организациям, подпадающим под требования настоящего закона;

Результат:

-официальное подтверждение достоверности бухгалтерской отчетности, оформленное в виде высоко-квалифицированного аудиторского заключения, подготовленного в соответствии со всеми требованиями, установленными законодательством;

-Кадровый аудит

Необходим:

-Как правило, в случаях возникновения потенциального конфликта с сотрудниками(ом), который может послужить причиной проведения проверок Государственной Инспекцией Труда и судебным разбирательством;

Последствия проверок:

-Полная проверка организации Государственной Трудовой инспекцией, с предоставлением оригиналов документов

— По результатам проверки составляется акт. Если нарушения инспектором обнаружены, составляется предписание, протокол об административном правонарушении и постановление о привлечении к административной ответственности. 

— На оплату штрафа организацией, отводится 60 дней, с момента вступления постановления в законную силу;

— За неисполнение постановления предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в двукратном размере суммы не уплаченного штрафа, административным арестом на срок до 15 суток, либо обязательными работами на срок до 50 суток;

— В случае установления виновного должностного лица, виновное должностное лицо может быть дисквалифицировано. Также,по некоторым нарушениям, возможна приостановка деятельности организации до 90 суток.

— Государственные инспекторы труда имеют право привлекать работодателя к административной ответственности по каждому выявленному факту нарушения трудового законодательства. В рамках одной проверки могут быть назначены несколько наказаний за разные нарушения трудового законодательства. Для примера:

-за ненадлежащее оформление трудового договора может быть назначен штраф в 30 000 рублей;

-за нарушение порядка направления работников в отпуск может быть назначен штраф в 30 000 рублей;

-за нарушение порядка привлечения работника к материальной ответственности может быть назначен штраф в 30 000 рублей.

Если что-то из вышеперечисленного или аналогичное по смыслу может произойти в Вашей организации, то тогда имеет прямой смысл провести Кадровый Аудит

Результат:

— Объективная, профессиональная оценка ведения кадрового учета в организации, — Минимизация возможных последствий из-за своевременного выявления имеющихся нарушений в области трудового законодательства;

По всем возникающим в будущем вопросам, Вы можете свзаться с нашими специалистами по телефону:

(812) 987 — 59 — 22

Или отправить Нам письмо по электронной почте по адресу:

9875922@gmail.com

Мы работаем для Вас!